Yakın Doğu Üniversitesi (Kktc-Lefkoşa) İnsan Kaynakları Yönetimi Taban Puanı ve Başarı Sıralaması 2026
Yakın Doğu Üniversitesi (Kktc-Lefkoşa) bünyesindeki İnsan Kaynakları Yönetimi programının (KKTC, Kıbrıs) 2026 taban puanı ve başarı sırası verileri aşağıdadır. Bu üniversitede İnsan Kaynakları Yönetimi programının 2 farklı kontenjan/burs seçeneği bulunuyor. Son 4 yıllık (2023-2024-2025-2026) değişimi tablodan takip edebilirsiniz.
| Üniversite | Bölüm | Puan Türü | Yıl | Kont. | Yer. | Taban Puan | Başarı Sırası |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Yakın Doğu Üniversitesi (Kktc-Lefkoşa)İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi · Kıbrıs | İnsan Kaynakları Yönetimi (İngilizce) (Burslu) | EA | 2026 | 5 | 5 | 222,89709▲ | 1.067.603▼ |
| 2025 | 5 | 5 | 200,97956 | 1.345.911 | |||
| 2024 | 5 | 5 | 219,7956 | 1.249.792 | |||
| 2023 | 5 | 5 | 175,58831 | 1.820.318 | |||
| Yakın Doğu Üniversitesi (Kktc-Lefkoşa)İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi · Kıbrıs | İnsan Kaynakları Yönetimi (İngilizce) (%50 İndirimli) | EA | 2026 | 5 | 1 | — | — |
| 2025 | 5 | 5 | — | — | |||
| 2024 | 5 | 5 | — | — | |||
| 2023 | 5 | 5 | — | — |
Sık Sorulan Sorular
Yakın Doğu Üniversitesi (Kktc-Lefkoşa) İnsan Kaynakları Yönetimi taban puanı kaç?
Yakın Doğu Üniversitesi (Kktc-Lefkoşa)'de İnsan Kaynakları Yönetimi programının 2 farklı kontenjan türü var: Burslu: 222,89709 puan, 1.067.603. sıra; %50 İndirimli: veri yok.
Yakın Doğu Üniversitesi (Kktc-Lefkoşa) İnsan Kaynakları Yönetimi hangi puan türünden, kaç yıl?
Yakın Doğu Üniversitesi (Kktc-Lefkoşa) İnsan Kaynakları Yönetimi programı EA puan türünden öğrenci almaktadır, öğrenim süresi 4 yıldır.
Yakın Doğu Üniversitesi (Kktc-Lefkoşa) İnsan Kaynakları Yönetimi kontenjanı kaç kişi?
2026 yılında Yakın Doğu Üniversitesi (Kktc-Lefkoşa) İnsan Kaynakları Yönetimi programı için toplam 10 kontenjan ayrıldı.
Yakın Doğu Üniversitesi (Kktc-Lefkoşa)'de İnsan Kaynakları Yönetimi dışında hangi bölümler var?
Yakın Doğu Üniversitesi (Kktc-Lefkoşa), İnsan Kaynakları Yönetimi dışında 91 farklı bölümde daha öğrenci almaktadır.